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一條道路.一個焦點.一個目標

在14 週當中,每一個行動都將使您更接近獎勵、表彰與長遠的成功。
有什麼好處?現金獎勵,以及一條拓展事務的途徑。

2025 年 9 月 6 日 凌晨 12:01 起至 2025 年 12 月 12 日 晚上 11:59 止(美東時間)

您的旅程從這裡開始

Rise to ONE 是一項為期 14 週的全球獎勵活動,旨在透過聚焦於最重要的行動,推動您的成功:

  • 推薦新經銷商與顧客
  • 輔導個人直推經銷商
  • 建立新的總監 300 團隊

每一步都將幫助您養成長期成功的習慣,讓您能以強勢姿態結束 2025 年。

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可獲得之獎勵

適用條款與細則。詳情請參閱傳單。

3-4

一獎 — $1,000美元現金獎勵

60 點以上,需含至少 15 點團隊點數,7 點推薦點數

2-4

二獎 — $250美元現金獎勵

40–59 點,需含至少 5 點團隊點數,7 點推薦點數

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三獎 — $50美元 現金獎勵

15–39 點,需含7 點推薦點數

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總監 300 晉階獎金 — $300美元現金獎勵

在此獎勵期間首次晉升至總監300,並再維持兩週該獎金聘階的經銷商,將獲得 $300 美元現金獎勵。

三種賺取點數的方式

 

推薦並賺取

  • 4 點 → 推薦一位新經銷商(100PV)
  • 3 點 → 推薦一位優惠顧客(50CV)
  • 2 點 → 推薦一位零售顧客(50PV)

提示:可用我們的新入會組合來推薦經銷商,並分享自動續購訂單的好處。

輔導加乘,獲得團隊點數

  • 5 點團隊點數 → 輔導一位直推經銷商達成三獎資格(15–39 點)
  • 再得 3 點團隊點數 → 輔導同一位經銷商達成二獎資格(40–59 點)
  • 再得 3 點團隊點數 → 輔導同一位經銷商達成一獎資格(60+ 點)

提示:幫助您的團隊成長,您的獎勵將倍增。

推動聘階晉升

  • 8 點 → 幫助一位新或現有直推經銷商晉升至總監300
  • 7 點 → 幫助這位新總監300 再維持兩週該獎金聘階

結果:更強的複製與長期成長。

 

各區前十名的一獎得主(亞太區、歐洲、北美)將另獲專屬領導殊榮:

  • 獨家事業獎勵旅遊(日期與地點將於稍後公布)
  • 個人化事業諮詢
  • 在 ASEA 官方社群中獲得表彰
  • 有機會受邀演講與指導
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成功小秘訣

幾個小提示,幫助您累積積分、壯大團隊並贏得獎勵:
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我們有多種方式讓您與 ASEA 經銷商保持聯繫,其中最受歡迎的一個就是 ASEA Facebook 社團,您可以在裡面提問、分享見解,還有更多交流機會。

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