ข้ามไปยัง:
ตำแหน่ง | โบนัสต่างๆ | Club One | Jumpstart | Club One+ |
ระยะที่ 1 : จุดประกาย | ระยะที่ 2 : ขยายทีม | ระยะที่ 3 : ถ่ายทอด | ระยะที่ 4 : ตำนาน |
คำศัพท์ที่จะช่วยให้คุณเรียนรู้ | คำถามที่พบบ่อย | ติดต่อเรา
เปิดตัววันที่ 24 มกราคม
มาเปิดตัว ASEA One ด้วยกันอย่างเป็นหนึ่งเดียว! ค้นหากิจกรรมเปิดตัวใกล้คุณเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของ ASEA ยุคใหม่ไปพร้อมกับเรา! รับทราบข้อมูลโปรโมชั่น ทริปท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัล สิทธิพิเศษ และอื่นๆ อีกมากมายก่อนใคร ในงานอีเวนต์สดที่จัดโดยผู้นำของเราทั่วโลก

เส้นทางสู่การฝึกอบรม ONE
ทีมงานระดับบริหารของ ASEA กำลังจัดการฝึกอบรมเพื่อช่วยให้ทุกคนปรับตัวเข้ากับระบบ ASEA One ก่อนที่จะเริ่มใช้อย่างเป็นทางการในวันที่ 24 มกราคม
เรายินดีต้อนรับและสนับสนุนให้แบรนด์พาร์ทเนอร์ทุกคนเข้าร่วมรับฟังการฝึกอบรมหนึ่งครั้งหรือมากกว่านั้นตามต้องการ! โปรดตรวจสอบตารางการฝึกอบรมในภูมิภาคของคุณ และอย่าลืมเชิญทีมงานของคุณเข้าร่วมด้วย!
มีอะไรเปลี่ยนแปลงบ้าง?
หากคุณเป็นแบรนด์พาร์ทเนอร์ใหม่ คุณอาจจะไม่สนใจว่าแผนการจ่ายนี้แตกต่างจากของเก่าอย่างไร แต่สำหรับใครที่ร่วมธุรกิจกับเราก่อนวันที่ 24 (วันเปิดตัว) เราต้องการอธิบายให้ชัดเจนว่ามีอะไรเปลี่ยนแปลงบ้างระหว่างรูปแบบ 'เดิม vs ใหม่' เพื่อให้คุณเข้าใจวิธีที่ระบบการจ่ายเงินให้คุณนับจากนี้
วิธีสร้างรายได้กับ ASEA
มี 2 คำศัพท์สำคัญที่คุณต้องเรียนรู้เพื่อที่จะสามารถสร้างรายได้ได้
01
ASEA One
ASEA One คือแผนการจ่ายผลตอบแทนรูปแบบใหม่ที่ไม่เคยมีมาก่อน ซึ่งจะช่วยให้คุณสร้างรายได้สูงสุด พร้อมนำทางคุณในทุกขั้นตอนเพื่อช่วยในการ 'แบ่งปัน สร้างทีม และเป็นที่ปรึกษา' ให้กับองค์กรของคุณ ด้วยคู่มือการทำงานแบบเป็นขั้นตอนตลอดเส้นทางธุรกิจ
02
Club One
ด้วย Club One คุณสามารถสร้างรายได้สูงสุดถึง $1,000 ภายใน 90 วันแรกของคุณ (และสร้างรายได้ต่อเนื่องหลังจากนั้น!) - ดังนั้น มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของคลับและเริ่มรับเงินสดกันเลย! นี่คือระบบที่เข้าใจง่ายแบบ 'สิ่งที่ทำ > สิ่งที่ได้' โดยใช้คะแนนสะสมเป็นตัวช่วยให้คุณ แบ่งปัน สร้างทีม และเป็นที่ปรึกษาได้อย่างง่ายดาย
ASEA One
ตำแหน่งคืออะไร?
ตำแหน่งของคุณเปรียบเสมือน 'มาตรวัดความคืบหน้า' ซึ่งจะแสดงให้เห็นถึงการเติบโตของคุณ และช่วยปลดล็อกช่องทางการสร้างรายได้ที่มากขึ้น ทุกย่างก้าวที่ขยับไปข้างหน้า หมายถึงโอกาสที่สูงขึ้นและรางวัลที่คุ้มค่ากว่าเดิม.
อะไรที่ทำให้คุณขึ้นตำแหน่งได้ ?
- หาลูกค้า → นำไปสู่การสร้างคะแนน PV (คำสั่งซื้อของคุณ + คำสั่งซื้อของลูกค้า)
- สปอนเซอร์แบรนด์พาร์ทเนอร์ → นำไปสู่การสร้างคะแนน PGV (คะแนนทีมคุณ)
- ให้คำปรึกษาเพื่อส่งต่อความสำเร็จ → นำไปสู่การสร้างคะแนน GV (การเติบโตของทีมไบนารี่)
โบนัสต่างๆที่คุณจะได้รับจาก ASEA One:
การลงมือทำของคุณ คือขุมพลังที่สร้างทั้งรายได้ในวันนี้ และรางวัลตอบแทนในระยะยาวสำหรับวันพรุ่งนี้
การลงมือทำง่ายๆเหล่านี้ จะแสดงให้คุณเห็นวิธีที่จะ:
- สร้างรายได้ $1,000 US (หรือมากกว่านั้น) ของคุณ ภายใน 90 วัน
- สร้างรากฐานเพื่อรับรายได้ต่อเนื่องเดือนละ $500 US
- สร้างรายได้เสริมที่มั่นคง พร้อมโอกาสที่จะพัฒนาไปสู่รายได้หลักที่มั่งคั่งและยั่งยืน เมื่อคุณก้าวเข้าสู่บทบาทการเป็นที่ปรึกษา การส่งต่อความสำเร็จให้กับผู้นำคนใหม่ และการเลื่อนระดับสู่ตำแหน่งผู้นำระดับสูง
ทุกการลงมือทำไม่เพียงแต่จะให้ผลตอบแทนในทันที แต่มันยังช่วยขับเคลื่อนคุณไปข้างหน้าบนเส้นทางที่ถูกออกแบบมาเพื่อการเติบโตในระยะยาวของคุณโดยเฉพาะ และที่สำคัญคือ คุณไม่จำเป็นต้องเก่งทุกอย่างหรือทำทุกอย่างพร้อมกันในคราวเดียว
*โบนัสทั้งหมด(ยกเว้นโบนัสลูกค้า) จะได้รับก็ต่อเมื่อคุณมีสถานะแอคทีฟ และผ่านเงื่อนไขคุณสมบัติที่กำหนดไว้ (เช่น PV และเกณฑ์อื่นๆ)
เป้าหมายของคุณในระยะจุดประกาย
ในระยะจุดประกาย คุณจะต้องโฟกัสไปที่การพิชิตตำแหน่งไดเรกเตอร์ 300 อย่างต่อเนื่อง, การทำคุณสมบัติให้ครบเพื่อรับโบนัส D300 และการฝึกฝนวิธีการทำงานที่พิสูจน์แล้วว่าเห็นผลจริง ซึ่งจะนำคุณไปสู่รายได้มากกว่า $1,000 US ภายใน 90 วันแรกของคุณ

ตำแหน่งและโบนัสต่างๆในระยะจุดประกาย
แบรนด์พาร์ทเนอร์
เพียงสมัครเป็นแบรนด์พาร์ทเนอร์ คุณก็พร้อมที่จะเริ่มสร้างรายได้ทันที
นอกจากนี้คุณยังมีสิทธิ์ได้รับโบนัสพิเศษอีกสองรายการ:
ไดเรกเตอร์ 300 (D300)
การทำคุณสมบัติให้ครบถ้วน เพื่อให้ได้รับสิทธิ์ คุณต้องรักษาสถานะแอคทีฟด้วยคะแนนส่วนตัว 100PV ทุกเดือน และทำตามเงื่อนไขที่กำหนดโดยวิธีใดวิธีหนึ่งจากสองวิธี
- ผ่านคุณสมบัติด้วย PGV:
- ทำยอดคะแนนทีมส่วนตัว 450 PGV ภายในหนึ่งสัปดาห์ และต้องมีคุณสมบัติทีมสปอนเซอร์ครบถ้วน
- ผ่านคุณสมบัติทีมไบนารี่:
- สร้างคะแนนทีมขั้นต่ำ 300GV ในขาที่มีคะแนนน้อยภายในหนึ่งสัปดาห์ และมีคุณสมบัติทีมไบนารี่ครบถ้วน
- ใหม่! ทีมคอมมิชชั่นที่ปรับเพิ่มประสิทธิภาพใหม่
- ใหม่! โบนัสพิเศษครั้งเดียว $300 US
- รักษาคุณสมบัติอย่างต่อเนื่องเพื่อรับโบนัสลูกค้าและโบนัสสำหรับแบรนด์พาร์ทเนอร์
Bonuses You Can Earn in Ignite
At D300 you can earn the following:
- New! Optimized Team Commissions
- New! A one-time $300 bonus
- Continued Eligibility for Customer and Brand Partner Bonuses

ยินดีต้อนรับสู่ Club One ระบบที่ให้รางวัลตามพฤติกรรมการทำงานของคุณ ซึ่งเป็นขุมพลังขับเคลื่อนแผนรายได้ทั้งหมดของ ASEA One
การพิชิตสถานะ Club One คุณจำเป็นต้องสะสมคะแนนให้ครบ ซึ่งกิจกรรมที่สร้างคะแนนเหล่านี้ คือรากฐานสำคัญในการสร้างธุรกิจของคุณ ทั้งการเพิ่มยอดขาย สร้างรายได้ที่มั่นคง การขึ้นตำแหน่งใหม่ และอื่น ๆ อีกมากมาย
วิธีสะสมคะแนน CLUB ONE
คุณต้องสะสมให้ได้ขั้นต่ำ 8 คะแนนในแต่ละรอบ (รายละเอียดเกี่ยวกับรอบจะกล่าวถึงภายหลัง) เพื่อให้ได้สถานะ CLUB ONE
ในขณะที่คุณเริ่มออกเดินทางสู่ความสำเร็จ โปรดจำไว้ว่า: ทุกคะแนนคือความก้าวหน้า และทุกรอบการทำงานคือการสร้างแรงขับเคลื่อนให้ธุรกิจเติบโตขึ้นเรื่อยๆ
รางวัลที่จะได้รับคืออะไร?
สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่แค่เงินสดและโบนัสเท่านั้น -- แต่ยังเป็นข้อพิสูจน์ที่แสดงให้เห็นว่าธุรกิจของคุณกำลังเติบโต
แบ่งปัน
4 คะแนน | เมื่อคุณแนะนำแบรนด์พาร์ทเนอร์ใหม่ที่ลงทะเบียนและสั่งซื้อสินค้าตั้งแต่ 100 PV ขึ้นไป
3 คะแนน | เมื่อคุณแนะนำลูกค้าใหม่ที่สั่งซื้อต่อเนื่องอัตโนมัติ(ซับสคริปชั่น) ตั้งแต่ 50 PV ขึ้นไป
2 คะแนน | เมื่อคุณแนะนำลูกค้าใหม่ที่สั่งซื้อสินค้าครั้งเดียวตั้งแต่ 50 PV ขึ้นไป
1 คะแนน | อัพเกรดลูกค้ารายใดก็ได้ให้เป็นแบรนด์พาร์ทเนอร์
คะแนนจะคำนวณในรอบปัจจุบันของคุณ
ให้คำปรึกษา
5 คะแนน | เมื่อคุณให้คำปรึกษาแบรนด์พาร์ทเนอร์ที่คุณแนะนำตรง ให้ทำคุณสมบัติ Club One™ Jumpstart ได้สำเร็จ (เป็นครั้งแรก)
3 คะแนน | เมื่อคุณให้คำปรึกษาแบรนด์พาร์ทเนอร์ที่คุณแนะนำตรง ให้ทำคุณสมบัติ Club One ได้สำเร็จต่อเนื่องเป็นครั้งที่สอง
3 คะแนน | เมื่อคุณให้คำปรึกษาช่วยแบรนด์พาร์ทเนอร์ที่คุณแนะนำตรง ให้ทำคุณสมบัติ Club One ได้สำเร็จต่อเนื่องเป็นครั้งที่สาม
คะแนนจะนำไปคำนวณในรอบถัดไปของคุณ
สร้างทีม
8 คะแนน | เมื่อคุณช่วยแบรนด์พาร์ทเนอร์ที่คุณแนะนำตรง ให้ขึ้นตำแหน่งไดเรกเตอร์ 300 (D300) ได้เป็นครั้งแรก
7 คะแนน | จากนั้นช่วยให้พวกเขาทำคุณสมบัติได้รับโบนัสไดเรกเตอร์ 300 มูลค่า $300 US
คะแนนจะคำนวณในรอบปัจจุบันของคุณ
เริ่มสะสมคะแนนได้เลย
สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการเริ่มต้นแบ่งปัน! เมื่อคุณแนะนำผู้อื่นให้รู้จักกับ ASEA คุณจะมีสิทธิ์ได้รับโบนัส 4 ประเภท ซึ่งโบนัสทั้งหมดนี้จะเปลี่ยนเป็นคะแนนสะสมให้คุณเพื่อพิชิต Club One
แม้ว่าสิ่งเหล่านี้จะเป็นโบนัสที่คุณสามารถรับได้ในช่วงเริ่มต้น แต่จริงๆ แล้วยังมีวิธีสร้างรายได้จาก ASEA One อีก ถึง 7 ช่องทางด้วยกัน!

รอบที่หนึ่ง
- $50 USD
- 30% โบนัสฟาสต์สตาร์ท
รอบที่สอง
- $75 USD
- 30% โบนัสฟาสต์สตาร์ท
รอบที่สาม
- $100 USD
- 30% โบนัสฟาสต์สตาร์ท
รอบ:
รอบ (Cycle) คือช่วงเวลา 4 สัปดาห์ ซึ่งสอดคล้องกับปฏิทินค่าคอมมิชชั่นของ ASEA เมื่อสิ้นสุดแต่ละรอบ คะแนนของคุณจะถูกรีเซ็ต ดังนั้นคุณจึงเริ่มต้นใหม่ด้วยโอกาสใหม่ในการทำคุณสมบัติใหม่อีกครั้งเสมอ
โบนัสฟาสท์สตาร์ท:
ทุกครั้งที่คุณแนะนำแบรนด์พาร์ทเนอร์ใหม่ คุณจะได้รับสิ่งที่เรียกว่า "โบนัสฟาสท์สตาร์ท" ซึ่งคิดเป็น 20% ของคะแนนจากคำสั่งซื้อครั้งแรกเมื่อทำการลงทะเบียนของพวกเขา และเมื่อคุณได้รับสถานะ Club One โบนัสนี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 30%.
คลิกที่นี่เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม >
ถ้าคุณพลาดรอบนี้ จะเกิดอะไรขึ้น?:
Iหากคุณพลาดรอบใดรอบหนึ่งในช่วง Jumpstart ก็ไม่เป็นไร! แต่หากคุณสะสมคะแนน Club One ได้ในรอบแรก คุณจะได้รับรางวัลของรอบแรก และหากคุณพลาดรอบที่ 2 ในรอบที่สอง แล้วสะสมคะแนนได้ในรอบที่สาม คุณก็จะได้รับรางวัลของรอบที่ 2 แทน

หลังจากผ่านรอบ Jumpstart สามรอบแรกแล้วจะเกิดอะไรขึ้น?:
เมื่อคุณทำคุณสมบัติ Club One หลังจากครบ 3 รอบแรกของคุณไปแล้ว:
รับคะแนนสะสม Redox Reward 35 คะแนน และได้รับการต่ออายุรหัสแนะนำ 10 รหัสของคุณสำหรับสามรอบถัดไป พร้อมรับการประกาศเกียรติคุณ การจับฉลาก และรางวัล
เมื่อคุณได้ทำคุณสมบัติ Club One+ หลังจากครบ 3 รอบแรกของคุณไปแล้ว:
รับทุกรางวัลจาก Club One พร้อมรับโบนัสทีมคอมมิชชั่นเพิ่มเป็นสองเท่าในรอบถัดไป
รอบแรก
รับรางวัลทั้งหมดจาก Club One พร้อมโบนัส Club One+ แบบจ่ายครั้งเดียว มูลค่า $50 US
รอบที่สอง
รับรางวัลทั้งหมดจาก Club One พร้อมโบนัส Club One+ แบบจ่ายครั้งเดียว มูลค่า $50 US
รอบที่สาม
รับรางวัลทั้งหมดจาก Club One และรับทีมคอมมิชชั่นที่ปรับเพิ่มประสิทธิภาพใหม่เป็น 2 เท่าในรอบที่สี่ของคุณ
ทีมคอมมิชชั่นที่ปรับเพิ่มประสิทธิภาพใหม่เพิ่มเป็นสองเท่า
ทีมคอมมิชชั่นที่ปรับเพิ่มประสิทธิภาพใหม่ จะจ่ายให้คุณตามอัตราที่สูงกว่าระหว่าง 5% จาก PGV3 หรือ 10% จาก GV ของขาที่มีคะแนนน้อยกว่า การได้รับโบนัสทีมคอมมิชชั่นเพิ่มเป็นแบบ 2 เท่า หมายความว่าอัตราการจ่ายโบนัสจาก PGV3 จะเพิ่มจาก 5% เป็น 10% (สูงสุดไม่เกินที่โปรแกรมกำหนด)
เป้าหมายของคุณในระยะขยายทีม
เติบโตจากตำแหน่งไดเรกเตอร์ 300 → ไดเรกเตอร์ 700 → ไดเรกเตอร์ 1200 ซึ่งตำแหน่งเหล่านี้จะช่วยปลดล็อกโมเมนตัม พูล สำหรับผู้ประกอบการ (EMP) และขยายขีดความสามารถในการสร้างรายได้ของคุณ ด้วยรายได้ที่มั่นคงและขยายตัวได้

ตำแหน่งและโบนัสในช่วงขยายทีม
ไดเรกเตอร์ 700 (D700)
เพื่อให้มีคุณสมบัติ คุณต้องรักษาสถานะแอคทีฟ และทำคุณสมบัติให้สำเร็จตามข้อกำหนดหนึ่งในสองวิธีการนี้:
- ผ่านคุณสมบัติด้วยคะแนน PGV: สร้างคะแนนทีมส่วนตัว 1,050 PGV ภายในหนึ่งสัปดาห์ และมีคุณสมบัติทีมสปอนเซอร์
หรือ - ผ่านคุณสมบัติด้วยแผนผังทีมไบนารี: สร้างคะแนนกลุ่มขั้นต่ำ 700 GV ในขาที่มีคะแนนน้อยกว่า ภายใน 1 สัปดาห์ และมีคุณสมบัติทีมไบนารี่
ใหม่! เมื่อคุณก้าวสู่ตำแหน่งไดเรกเตอร์ 700 คุณจะมีสิทธิ์รับรายได้จาก EMP
ไดเรกเตอร์ 1200 (D1200)
การทำคุณสมบัติ ต้องมีสถานะแอคทีฟและมีสายงานสปอนเซอร์ที่เป็นตำแหน่งไดเรกเตอร์ 300 อย่างน้อย 1 สายงาน และทำคุณสมบัติหนึ่งในสองวิธีการนี้
- ผ่านคุณสมบัติด้วยคะแนน PGV: สร้างคะแนนทีมส่วนตัว 1,800 PGV ภายในหนึ่งสัปดาห์ และมีคุณสมบัติทีมสปอนเซอร์
หรือ - ผ่านคุณสมบัติด้วยแผนผังทีมไบนารี: สร้างคะแนนกลุ่มขั้นต่ำ 1200 GV ในขาที่มีคะแนนน้อยกว่า ภายใน 1 สัปดาห์ และมีคุณสมบัติทีมไบนารี่
โบนัสที่คุณจะได้รับในระยะขยายทีม
ในระยะขยายทีม คุณจะยังได้รับโบนัสทั้งหมดจากระยะจุดประกายอย่างต่อเนื่อง พร้อมรับรายได้เพิ่มด้วยโบนัสใหม่ โมเมนตัม พูล สำหรับผู้ประกอบการ (EMP)
เป้าหมายของคุณในระยะถ่ายทอด
ขึ้นตำแหน่งตั้งแต่ตำแหน่งบรอนซ์ จนถึงตำแหน่งแพลตินัม ซึ่งตำแหน่งระดับผู้บริหารเหล่านี้จะช่วยปลดล็อกโบนัสเช็คแมทช์, ขยายฐานโบนัสทีมคอมมิชชัน, เพิ่มส่วนแบ่ง EMP และเตรียมความพร้อมให้คุณก้าวสู่การเป็นผู้นำระดับไดมอนด์ต่อไป

ตำแหน่งและโบนัสต่างๆในระยะถ่ายทอด
บรอนซ์
การทำคุณสมบัติ ต้องมีสถานะแอคทีฟเดือนละ 200 PV มีคุณสมบัติทีมไบนารี มีสายงานสปอนเซอร์ที่เป็นตำแหน่งไดเรกเตอร์ 300 อย่างน้อย 2 สายงาน และทำคุณสมบัติหนึ่งในสองวิธีการนี้
- ผ่านคุณสมบัติด้วยคะแนน PGV: สร้างคะแนนทีมส่วนตัว 3,000 PGV* ภายในหนึ่งสัปดาห์
หรือ - ผ่านคุณสมบัติด้วยแผนผังทีมไบนารี่: สร้างคะแนนทีมขั้นต่ำ 2,000 GV ในขาที่มีคะแนนน้อยกว่าของคุณ ภายในหนึ่งสัปดาห์
ซิลเวอร์
การทำคุณสมบัติ ต้องมีสถานะแอคทีฟเดือนละ 200 PV มีคุณสมบัติทีมไบนารี่ มีสายงานสปอนเซอร์ที่เป็นตำแหน่งไดเรกเตอร์ 300 อย่างน้อย 3 สายงาน และทำคุณสมบัติหนึ่งในสองวิธีการนี้
- ผ่านคุณสมบัติด้วยคะแนน PGV: สร้างคะแนนทีมส่วนตัว 4,500 PGV* ภายในหนึ่งสัปดาห์
หรือ - ผ่านคุณสมบัติด้วยแผนผังทีมไบนารี่: สร้างคะแนนทีมขั้นต่ำ 3,000 GV ในขาที่มีคะแนนน้อยกว่าของคุณ ภายในหนึ่งสัปดาห์
โกลด์
การทำคุณสมบัติ ต้องมีสถานะแอคทีฟเดือนละ 200 PV มีคุณสมบัติทีมไบนารี มีสายงานสปอนเซอร์ที่เป็นตำแหน่งไดเรกเตอร์ 300 อย่างน้อย 4 สายงาน และทำคุณสมบัติหนึ่งในสองวิธีการนี้
- ผ่านคุณสมบัติด้วยคะแนน PGV: สร้างคะแนนทีมส่วนตัว 7,500 PGV* ภายในหนึ่งสัปดาห์
หรือ - ผ่านคุณสมบัติด้วยแผนผังทีมไบนารี่: สร้างคะแนนทีมขั้นต่ำ 5,000 GV ในขาที่มีคะแนนน้อยกว่าของคุณ ภายในหนึ่งสัปดาห์
แพลตินัม
การทำคุณสมบัติ ต้องมีสถานะแอคทีฟเดือนละ 200 PV มีคุณสมบัติทีมไบนารี มีสายงานสปอนเซอร์ที่เป็นตำแหน่งไดเรกเตอร์ 300 อย่างน้อย 5 สายงาน และทำคุณสมบัติหนึ่งในสองวิธีการนี้
- ผ่านคุณสมบัติด้วยคะแนน PGV: สร้างคะแนนทีมส่วนตัว 15,000 PGV* ภายในหนึ่งสัปดาห์
หรือ - ผ่านคุณสมบัติด้วยแผนผังทีมไบนารี่: สร้างคะแนนทีมขั้นต่ำ 10,000 GV ในขาที่มีคะแนนน้อยกว่าของคุณ ภายในหนึ่งสัปดาห์
โบนัสที่คุณจะได้รับในระยะถ่ายทอด
คุณจะได้รับโบนัสทุกอย่างตั้งแต่ระยะจุดประกายและระยะขยายทีม แต่ตอนนี้คุณจะได้รับโบนัสอันทรงพลังเพิ่มอีกอย่างหนึ่ง: โบนัสเช็คเเมทช์
- โบนัสลูกค้า
- โบนัสฟาสท์สตาร์ทสำหรับแบรนด์พาร์ทเนอร์
- โบนัสทีมคอมมิชชั่น (เน้นจ่าย 10% ของแผนผังทีมไบนารี่)
- EMP
- New! ใหม่! โบนัสเช็คแมทช์
*เริ่มตั้งแต่ตำแหน่งบรอนซ์ การใช้คะแนน PGV เพื่อขึ้นตำแหน่งจะต้องอยู่ภายใต้กฎที่เรียกว่า 'PGV50' ซึ่งหมายความว่า คะแนน PGV ที่คุณจะนำมาใช้ทำคุณสมบัติขึ้นตำแหน่งนั้น จะต้องมาจากสายงานใดสายงานหนึ่งได้ไม่เกิน 50% ของยอดคะแนนรวมที่ตำแหน่งนั้นต้องการ
ระยะที่สี่ : ตำนาน
ในระยะตำนาน ความเป็นผู้นำคือเรื่องของวิสัยทัศน์ การขยายทีมงาน และการมีอิทธิพล แม้คุณจะยังคงแนะนำแบรนด์พาร์ทเนอร์ใหม่ด้วยตัวเองอยู่ แต่บทบาทสำคัญคือ การพัฒนาแบรนด์พาร์ทเนอร์ให้ขึ้นสู่ระดับไดมอนด์และการนำทีมระดับนานาชาติ ระยะนี้คือการสร้างผู้นำที่สามารถไปสร้างผู้นำต่อได้อีกทอดหนึ่ง เพื่อขับเคลื่อนเชิงลึก การส่งต่อความสำเร็จ และการสร้างองค์กรที่ยั่งยืน
เป้าหมายของคุณในระยะตำนาน
พิชิตตำแหน่งไดมอนด์ แล้วมุ่งสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นของการเป็นดับเบิลและทริปเปิล ไดมอนด์ รักษาฐานให้แข็งแกร่งด้วยสปอนเซอร์คนใหม่อย่างสม่ำเสมอ ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำใหม่ๆให้เดินตามเส้นทางของคุณ และรักษาระดับ PGV และ GV รายสัปดาห์ให้คงที่ ด้วยความสมดุลทั้งในแนวลึกและแนวกว้าง คุณจะสร้างการเติบโตที่ขยายขนาดและนำพาคุณไปข้างหน้า

ตำแหน่งและโบนัส
ไดมอนด์
การทำคุณสมบัติ จะต้องมีสถานะแอคทีฟเดือนละ 200 PV มีคุณสมบัติทีมไบนารี่ มีสายงานสปอนเซอร์ไดเรกเตอร์ 300 อย่างน้อย 6 สายงาน และปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งสองข้อต่อไปนี้เป็นระยะเวลา 2 สัปดาห์ติดต่อกัน
- ข้อกำหนดคะแนน PGV: คะแนนทีมส่วนตัวเฉลี่ยขั้นต่ำ 15,000 PGV* ในแต่ละสัปดาห์ โดยไม่เกิน 7,500 PGV ที่มาจากขาสปอนเซอร์ขาใดขาหนึ่ง
และ - ข้อกำหนดทีมไบนารี่: คะแนนทีมเฉลี่ยขั้นต่ำ 15,000 GV ในขาที่มีคะแนนน้อยกว่าของคุณในแต่ละสัปดาห์ โดยมีคะแนนขั้นต่ำ 5,000 GV ต่อสัปดาห์
ใหม่! ที่ตำแหน่งไดมอน์และสูงขึ้นไป คุณจะปลดล็อคเข้าสู่ไดมอนด์ พูล ซึ่งเป็นแหล่งรายได้ใหม่ที่ทรงพลัง
ดับเบิล ไดมอนด์
การทำคุณสมบัติ จะต้องมีสถานะแอคทีฟเดือนละ 200 PV มี BQ มีสายงานสปอนเซอร์ไดเรกเตอร์ 300 อย่างน้อย 7 สายงาน
และปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งสองข้อต่อไปนี้เป็นระยะเวลา 3 สัปดาห์ติดต่อกัน:
- ข้อกำหนดคะแนน PGV: คะแนนทีมส่วนตัวเฉลี่ยขั้นต่ำ 20,000 PGV* ในแต่ละสัปดาห์
โดยไม่เกิน 10,000 PGV ที่มาจากขาสปอนเซอร์ขาใดขาหนึ่ง
และ - ข้อกำหนดทีมไบนารี่: คะแนนทีมเฉลี่ยขั้นต่ำ 20,000 GV ในขาที่มีคะแนนน้อยกว่าของคุณในแต่ละสัปดาห์ โดยมีขั้นต่ำ 5,000 GV ต่อสัปดาห์
ทริปเปิล ไดมอนด์
การทำคุณสมบัติ จะต้องมีสถานะแอคทีฟเดือนละ 200 PV มี BQ มีขาสปอนเซอร์ไดเรกเตอร์ 300 อย่างน้อย 7 ขา
และปฏิบัติตามคุณสมบัติทั้งสองข้อต่อไปนี้เป็นระยะเวลา 3 สัปดาห์ติดต่อกัน:
- ข้อกำหนด PGV: เฉลี่ยอย่างน้อยมี 25,000 PGV* ในแต่ละสัปดาห์ โดยไม่เกิน 12,500 PGV ที่มาจากขาสปอนเซอร์ขาใดขาหนึ่ง
และ - ข้อกำหนดไบนารี่: เฉลี่ยอย่างน้อยมี 25,000 GV ในขาที่น้อยกว่าของคุณในแต่ละสัปดาห์ โดยมีคะแนนขั้นต่ำ 5,000 GV ต่อสัปดาห์
โบนัสที่คุณได้รับจากระยะตำนาน
คุณจะได้รับโบนัสทุกอย่างตั้งแต่ระยะจุดประกาย ระยะขยายทีม และระยะถ่ายทอด แต่ตอนนี้คุณจะได้รับโบนัสอันทรงพลังเพิ่มอีกอย่างหนึ่ง: ไดมอนด์ พูล
- โบนัสลูกค้า
- โบนัสฟาสท์สตาร์ท สำหรับแบรนด์พาร์ทเนอร์
- โบนัสทีมคอมมิชชั่น (เน้นจ่าย 10% ของไบนารี่)
- EMP
- โบนัสเช็คแมทช์
- ใหม่! ไดมอนด์ พูล
*นับตั้งแต่ตำแหน่งบรอนซ์ การใช้คะแนน PGV เพื่อขึ้นตำแหน่งจะต้องอยู่ภายใต้กฎที่เรียกว่า 'PGV50' ซึ่งหมายความว่า คะแนน PGV ที่คุณจะนำมาใช้ทำคุณสมบัติขึ้นตำแหน่งนั้น จะต้องมาจากสายงานใดสายงานหนึ่งได้ไม่เกิน 50% ของคะแนนรวมที่ตำแหน่งนั้นต้องการ
แอมบาสเดอร์ ไดมอนด์ และตำแหน่งที่สูงกว่า

โบนัสต่างๆ
ช่องทางการสร้างรายได้ของคุณ แจกแจงไว้อย่างละเอียดและครบถ้วน
โบนัสลูกค้า
รับรายได้เมื่อลูกค้าของคุณสั่งซื้อสินค้าครั้งแรกหรือสั่งซื้อสินค้าแบบต่อเนื่องอัตโนมัติ(ซับสคริปชั่น) โดยไม่มีเงื่อนไขผูกมัด—เพียงแบ่งปันผลิตภัณฑ์ที่คุณรักเพื่อเริ่มสร้างรายได้
ในฐานะแบรนด์พาร์ทเนอร์ เมื่อลูกค้าสั่งซื้อสินค้าจากคุณ ไม่ว่าจะเป็นการสั่งซื้อครั้งแรกหรือสั่งซื้อแบบซับสคริปชั่นคุณก็จะได้รับเงินโบนัส, ง่ายๆแค่นั้น
นี่คือวิธีการทำงานของโบนัส
- คำสั่งซื้อครั้งแรก: รับโบนัส 20% ของราคาสุทธิ (ก่อนหักภาษี, ค่าขนส่ง, ส่วนลด หรือรหัสแนะนำ) จากยอดคำสั่งซื้อครั้งแรกของลูกค้าใหม่ทุกคน
- การสั่งซื้อต่อเนื่องอัตโนมัติ (ซับสคริปชั่น)ในอนาคต: รับโบนัส 12% ของราคาสุทธิในทุกๆ เดือนที่ลูกค้ายังคงรักษาสถานะการสั่งซื้อแบบซับสคริปชั่นอย่างต่อเนื่อง
- คะแนน: ทุกคำสั่งซื้อของลูกค้าจะเป็นคะแนนส่วนตัว(PV) ให้กับคุณ ซึ่งจะถูกนำไปนับรวมในข้อกำหนดการรักษายอด รวมถึงคะแนน PGV และ GV แบบทีมไบนารี่— ช่วยให้คุณขึ้นตำแหน่งและรับคอมมิชชั่นได้ง่ายขึ้น
- คะแนน Club One: คุณจะได้รับ 2-3 คะแนน สำหรับการลงทะเบียนลูกค้าหนึ่งราย
ตัวอย่าง
เมื่อลูกค้าของคุณทำการสั่งซื้อชุด ASEA Essentials Bundle ราคา $215 US (150 PV)
คุณจะได้รับโบนัส:
- คำสั่งซื้อแรก: 20% ของ $215 US = $43 US
- ค่าสั่งซื้อแบบซับสคริปชั่น: 12% ของ $215 US = $25.80 US ต่อเดือน
- คะแนน: 150 PV นำไปใช้กับ PV, PGV และ GV
- คะแนน Club One: 3
ตอนนี้ราคา $43 บวกเพิ่มอีก $25.80 ทุกเดือน — สำหรับลูกค้าที่พึงพอใจเพียงรายเดียว
คะแนนที่เกิดจากยอดคำสั่งซื้อของลูกค้า นำไปใช้อะไรได้บ้าง?
คะแนนที่เกิดจากยอดคำสั่งซื้อของลูกค้า ช่วยคุณได้ 3 ทาง ได้แก่ คะแนนส่วนตัว(PV) เพื่อรักษาสถานะแอคทีฟ, PGV และ GV ขาที่มีคะแนนน้อยกว่าของคุณ
การสั่งซื้อของลูกค้าเป็นเรื่องง่าย ได้ผลตอบแทนคุ้มค่า และเป็นวิธีสร้างรายได้ที่สมบูรณ์แบบ ซึ่งคล้ายกับโปรแกรมแอฟฟิลิเอต ตรงที่คุณช่วยให้ลูกค้าได้พบกับสินค้าที่พวกเขาชอบ ส่วนพวกเขาก็ช่วยให้ธุรกิจของคุณเติบโต
- จ่ายรายสัปดาห์
- ไม่จำกัดเพดานจ่าย
- ไม่มีเงื่อนไขการรักษาสถานะแอคทีฟเพื่อรับรายได้
- คะแนนจะถูกนำไปสะสมรวมใน 3 ส่วน คือ PV, PGV และ GV จากคะแนนขาที่มีคะแนนน้อยกว่า
- เมื่อลูกค้าทำการสั่งซื้อสินค้า คะแนนการสั่งซื้อจะถูกกำหนดไว้ในขาที่มีคะแนน้องกว่า ณ ขณะทำการสั่งซื้อสินค้า
อยากมีธุรกิจที่ประสบความสำเร็จหรือไม่? เพียงโฟกัสที่การสร้างลูกค้าที่มีความสุขและสั่งซื้อซ้ำอย่างสม่ำเสมอ ที่เหลือให้ ASEA ดูแลให้เอง
โบนัสฟาสท์สตาร์ท
เมื่อมีคนเข้าร่วมทีมของคุณในฐานะแบรนด์พาร์ทเนอร์ และทำการสั่งซื้อสินค้าครั้งแรก คุณจะได้รับประโยชน์ 3 ทางด้วยกัน:
- โบนัสเงินสด – ด้วยโบนัสฟาสท์สตาร์ท คุณจะได้รับ 20% จากคะแนนของคำสั่งซื้อแรก
- คะแนน – ด้วยคะแนนจากคำสั่งซื้อเดียวกันนี้ จะเข้าไปเพิ่มคะแนน PGV และ GV – ช่วยให้คุณขึ้นตำแหน่งและได้รับโบนัสมากขึ้น
- คะแนน Club One – คุณจะได้รับ 4 คะแนน Club One สำหรับทุกๆ การลงทะเบียนที่คุณแนะนำโดยตรง
นี่คือวิธีการทำงานของโบนัสฟาสท์สตาร์ท
- รับ 20% จากคะแนนของคำสั่งซื้อครั้งแรก (สูงสุด 1,000 PV หรือ $200 US)
- จ่ายเงินรายสัปดาห์—รวดเร็ว ง่าย และช่วยสร้างความมั่นใจ
- ศักยภาพไร้ขีดจำกัด: รับสมัครแบรนด์พาร์ทเนอร์ได้มากเท่าที่ต้องการ
- ต้องรักษาสถานะแอคทีฟ จึงจะมีสิทธิ์ได้รับโบนัสฟาสท์สตาร์ท

ดูว่าคุณจะได้รับรายได้เท่าไหร่:
มาดูกันว่าคุณจะทำเงินได้เท่าไหร่จากโบนัสฟาสท์สตาร์ทเพียงอย่างเดียว:
โบนัสไดเรกเตอร์300
โบนัสไดเรกเตอร์ 300 คือรางวัลเงินสดแบบจ่ายครั้งเดียว มูลค่า $300 US สำหรับผู้ที่ขึ้นตำแหน่งผู้นำขั้นแรก และสามารถสร้างทีมที่มีคะแนนอย่างสม่ำเสมอ
วิธีการทำคุณสมบัติเพื่อรับโบนัสไดเรกเตอร์ 300
- รักษาสถานะแอคทีฟ
- พิชิตคุณสมบัติตำแหน่งไดเรกเตอร์ 300 อย่างน้อย 2 ใน 4 สัปดาห์
- สร้างคะแนน PGV สะสมขั้นต่ำ 1,200 PGV ภายในระยะเวลาสี่สัปดาห์
- รักษาสถานะแอคทีฟ และทำตามข้อกำหนดเหล่านี้ให้ครบ ภายใน 90 วันแรก
เมื่อคุณได้รับโบนัสนี้ควบคู่กับโบนัสลูกค้าและโบนัสแบรนด์พาร์ทเนอร์ จะทำให้คุณเข้าใกล้รายได้ $1,000+ US ภายใน 90 วันแรกของคุณ

ทีมคอมมิชชั่น
โดยปกติแล้วโบนัสทีมคอมมิชชั่น จะจ่ายสูงสุดไม่เกิน 10% จากขาที่มีคะแนนน้อยกว่า แต่ในช่วงเริ่มต้นของการทำธุรกิจ ยอดวอลุ่มอาจขึ้น-ลง ทำให้รายได้ไม่แน่นอน ดังนั้น ASEA One จึงช่วยจัดการและปรับคะแนน PGV3 จำนวน 3,000 แรกในแต่ละสัปดาห์ เพื่อรับประกันการสร้างรายได้ขั้นต่ำ ตราบใดที่คุณมีคุณสมบัติทีมสปอนเซอร์ (SQ) ซึ่งหมายความว่า คุณจะไม่มีทางได้รับรายได้น้อยกว่า 5% จากคะแนนที่คุณสร้างขึ้นด้วยตนเองผ่าน PGV3.
วิธีการทำคุณสมบัติเพื่อรับโบนัสทีมคอมมิชชั่น
1. รักษาสถานะแอคทีฟ โดยมีคะแนนส่วนตัว 50 PV (หรือคะแนน PV ตามที่ตำแหน่งของคุณกำหนด)
2. ทำคุณสมบัติ 1 ใน 2 ทางเลือกในแต่ละสัปดาห์:
ตัวเลือกที่ 1: คะแนนขาข้างที่มีคะแนนน้อยกว่า (โบนัสทีมคอมมิชชั่น 10%)
- มีคุณสมบัติทีมไบนารี่ (BQ)
- พิชิตคะแนน GV จากขาที่มีคะแนนน้อยกว่า ตามข้อกำหนดในตำแหน่งของคุณ
- ตัวอย่าง: ตำแหน่งไดเรกเตอร์ 300 = 300 GV ในขาที่มีคะแนนน้อยกว่า
คุณจะได้รับโบนัส 10% ของ GV จากขาข้างที่มีคะแนนน้อยกว่า
ตัวเลือกที่ 2: คะแนน PGV3 (โบนัสทีมคอมมิชชั่นที่ปรับเพิ่มประสิทธิภาพใหม่ 5%)
- มีคุณสมบัติทีมสปอนเซอร์ (SQ)
- พิชิตคะแนน PGV3 ตามข้อกำหนดในตำแหน่งของคุณ
- ตัวอย่าง: ไดเรกเตอร์ 300 = 450 จาก PGV3
คุณจะได้รับโบนัส 5% จาก PGV3
ส่วนที่ดีที่สุด คือ ในแต่ละสัปดาห์คุณจะได้รับเงินรางวัลที่สูงขึ้น—10% ของ GV จากขาข้างที่มีคะแนน้อยกว่า (ถ้าเป็น BQ) หรือ 5% ของคะแนน PGV3 (ถ้าเป็น SQ)

โมเมนตัม พูล สำหรับผู้ประกอบการ
EMP คือโบนัสเสริมที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มผลตอบแทนและให้รางวัลแก่ความพยายามอย่างต่อเนื่องของคุณในขณะที่ธุรกิจเติบโต โดยตั้งแต่ตำแหน่ง D700 ไปจนถึง แพลตินัม คุณสามารถรับส่วนแบ่งจากยอดขายรวมทั่วโลกของ ASEA ได้ในทุกๆ สัปดาห์ เพียงคุณมุ่งมั่นขายผลิตภัณฑ์และสอนงานให้กับแบรนด์พาร์ทเนอร์ของคุณ
วิธีการทำงาน
- ผู้ที่มีคุณสมบัติ: ผู้ที่มีตำแหน่งการจ่ายผลตอบแทนที่มีสถานะแอคทีฟในตำแหน่งไดเรกเตอร์ 700 ถึงตำแหน่งแพลตินัม
- วิธีการปลดล็อก: ดำรงตำแหน่งการจ่ายผลตอบแทนตามตำแหน่งของคุณอย่างน้อยสามในสี่สัปดาห์
- แหล่งที่มาของเงิน: 2% ของยอดขายทั่วโลกของ ASEA จะถูกจัดสรรเพื่อส่วนแบ่งหุ้น และจ่ายออกเป็นรายสัปดาห์
- วิธีคำนวณส่วนแบ่ง: ขึ้นอยู่กับ 100% ของคะแนน PGV3 ของคุณ และตำแหน่งการจ่ายผลตอบแทนสูงสุดของคุณในสัปดาห์นั้นๆ
- เมื่อคุณมีตำแหน่งสูงขึ้น : แต่ละตำแหน่งใหม่ที่สูงขึ้นจะทำให้คุณเข้าถึงรายได้รายสัปดาห์ที่มากขึ้น และเพดานการจ่ายรายสัปดาห์ที่สูงขึ้น
- ข่าวดี : การจ่ายส่วนแบ่ง EMP จะเป็นรายได้ที่เพิ่มขึ้นจากโบนัสอื่นๆทั้งหมด- เป็นรายได้พิเศษเพิ่มเติมจากที่รายได้ที่คุณได้รับอยู่แล้ว
EMP ออกแบบมาเพื่อให้รางวัลกับความสม่ำเสมอเพื่อให้คุณได้รับรายได้ที่มั่นคง แต่ละตำแหน่งมีเพดานการจ่ายสูงสุดต่อสัปดาห์ ดังนั้นคุณจะทราบเสมอว่า จะได้รับรายได้สูงสุดประมาณเท่าใดในแต่ละตำแหน่ง
- หากการคำนวณ PGV3 ของคุณสูงกว่าตำแหน่งสูงสุดของคุณ คุณจะได้รับเงินตามค่าสูงสุด
- แต่ละตำแหน่งจะมีจำนวนสัปดาห์ที่คุณสามารถรับรายได้ ตราบเท่าที่คุณยังคงรักษาคุณสมบัติ
- เพดานการจ่ายเหล่านี้จะช่วยปกป้องการคาดเดาให้คุณมีรายได้ที่มั่นคง และแสดงให้คุณเห็นว่าเมื่อใดที่คุณควรจะก้าวสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นเพื่อขยายเพดานรายได้ของคุณ
|
เพดานการจ่าย EMP และตารางรายได้ตามตำแหน่ง* |
||||
|---|---|---|---|---|
|
|
รายได้สูงสุดต่อสัปดาห์ |
สัปดาห์การจ่ายรายได้ |
สัปดาห์ที่มีสิทธิ์ได้รับรายได้ |
ทำคุณสมบัติ (3 ใน 4 สัปดาห์) เพื่อปลดล็อคส่วนแบ่ง |
|
Director 700 |
$70 US |
8 สัปดาห์ |
16 สัปดาห์ |
ได้รับการจ่ายที่ตำแหน่ง D700 |
|
Director 1200 |
$120 US |
10 สัปดาห์ |
20 สัปดาห์ |
ได้รับการจ่ายที่ตำแหน่ง D1200 |
|
Bronze |
$200 US |
12 สัปดาห์ |
24 สัปดาห์ |
ได้รับการจ่ายที่ตำแหน่งบรอนซ์ |
|
Silver |
$300 US |
16 สัปดาห์ |
32 สัปดาห์ |
ได้รับการจ่ายที่ตำแหน่งซิลเวอร์ |
|
Gold |
$500 US |
20 สัปดาห์ |
40 สัปดาห์ |
ได้รับการจ่ายที่ตำแหน่งโกลด์ |
|
Platinum |
$1,000 US |
24 สัปดาห์ |
48 สัปดาห์ |
ได้รับการจ่ายที่ตำแหน่งแพลตินัม |
โบนัสเช็คเเมทช์
ทุกครั้งที่แบรนด์พาร์ทเนอร์ที่คุณแนะนำมาได้รับโบนัสทีมคอมมิชชั่นรายสัปดาห์ คุณจะได้รับเปอร์เซ็นต์การจับคู่เป็นการตอบแทนฐานะที่คุณให้คำปรึกษา สอนงานและผลักดันให้เขาประสบความสำเร็จ เมื่อตำแหน่งของคุณสูงขึ้น โบนัสนี้จะขยายขอบเขตจากแค่คนที่คุณแนะนำตรง ไปครอบคลุมถึงทีมงานของพวกเขาด้วย ทำให้เกิดคำที่เรียกว่า 'รุ่น - เจเนอเรชั่น' ยิ่งคุณสร้างผู้นำได้มาก คุณก็จะยิ่งปลดล็อกจำนวนของรุ่นได้มากขึ้น—ซึ่งเป็นรางวัลสำหรับการเป็นผู้นำ และช่วยสร้างรายได้ต่อเนื่องที่มั่นคงในระยะยาว"
วิธีการทำงาน
คุณสมบัติ : ปลดล็อกโบนัสนี้เมื่อคุณดำรงตำแหน่งการจ่ายผลตอบแทนในตำแหน่งบรอนซ์ และตัวคุณต้องมีสถานะแอคทีฟ
ฐานรายได้ที่นำมาคำนวณ: คิดจากโบนัสทีมคอมมิชชั่นรายสัปดาห์ ที่คนในทีมสปอนเซอร์ของคุณได้รับ (ภายในจำนวนรุ่นที่คุณปลดล็อกแล้ว)
Hวิธีคำนวณ: รายได้แมทชิ่งของคุณ = ยอดทีมคอมมิชชั่น × เปอร์เซ็นต์ลอยตัวรายสัปดาห์ (~ 7%) จากทุกรุ่นที่คุณปลดล็อกได้ ซึ่งเปอร์เซ็นต์นี้อาจมีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยในแต่ละสัปดาห์ตามการจัดสรรยอดจ่ายรวมทั่วโลกของ ASEA
จ่ายเมื่อไหร่: รายสัปดาห์ พร้อมกับคอมมิชชั่นอื่นๆ ของคุณ
เพดานการจ่าย:
- โบนัสเช็คแมทซ์มีเพดานจ่ายที่ $2,500 US ต่อสัปดาห์ ต่อรายได้ของแบรนด์พาร์ทเนอร์หนึ่งคน
- รายได้สูงสุดที่สามารถทำได้คือ $250 US ต่อแบรนด์พาร์ทเนอร์หนึ่งคน
- หากสายงานสปอนเซอร์สายใดขาหนึ่งของคุณมีคะแนน PGV มากกว่า 50% ของ PGV ทั้งหมด เปอร์เซ็นต์การจ่ายแมทชิ่ง (Match %) ในสายงานนั้นจะถูกปรับลดลง กฎนี้จะใช้เฉพาะกับสายงานที่ขาดความสมดุลเท่านั้น (ดูรายละเอียดในตารางหน้า 34)
- จ่ายเป็นรายสัปดาห์ พร้อมกับคอมมิชชั่นอื่นๆ
- โบนัสเช็คแมทซ์จะคำนวณจากทีมคอมมิชชันรายสัปดาห์เท่านั้น
ไดมอนด์ พูล
เมื่อคุณขึ้นตำแหน่งไดมอนด์แล้ว คุณจะสามารถรับส่วนแบ่งจากไดมอนด์ พูลทั่วโลก ยิ่งคุณสร้าง PGV ได้มากเท่าใด คุณก็จะยิ่งได้รับส่วนแบ่งมากขึ้นเท่านั้น ตราบใดที่คุณยังคงดำรงคุณสมบัติในตำแหน่งไดมอนด์หรือสูงขึ้นไปในแต่ละสัปดาห์ คุณก็จะได้รับส่วนแบ่งไดมอนด์ พูลของคุณ และเมื่อคุณขึ้นตำแหน่งที่สูงขึ้น คุณก็จะได้รับส่วนแบ่งที่มากขึ้นตามไปด้วย

คำถามที่พบบ่อย
แผนการจ่ายค่าตอบแทนอาจเข้าใจยาก แต่ที่ ASEA เรามุ่งมั่นที่จะให้คุณได้รับรายละเอียดที่ครบถ้วนเพื่อความสำเร็จของคุณ อย่าลังเลที่จะสอบถาม! > และหากคุณยังไม่พบคำตอบที่คุณต้องการ คุณสามารถติดต่อฝ่ายสนับสนุนได้เสมอ
ฉันจะได้ $1,000 US ภายใน 90 วันได้อย่างไร?
เริ่มต้นเส้นทางธุรกิจ ASEA One ของคุณด้วยการแนะนำลูกค้าและแบรนด์พาร์ทเนอร์ใหม่ เพื่อรับโบนัสลูกค้า และโบนัสฟาสท์สตาร์ท กิจกรรมพื้นฐานเหล่านี้จะช่วยให้คุณได้รับสิทธิ์เข้าสู่ Club One เพื่อปลดล็อกโบนัสและรางวัลพิเศษอื่นๆ และหากคุณลงมือทำอย่างต่อเนื่อง คุณจะสามารถขึ้นตำแหน่งไดเรกเตอร์ 300 และรับโบนัสจ่ายครั้งเดียวอีก $300 US ซึ่งเมื่อรวมโบนัสทั้งหมดเข้าด้วยกัน คุณสามารถทำรายได้รวมกว่า $1,000 US ภายใน 90 วันแรกของคุณ"
โบนัสลูกค้าคืออะไร?
คุณจะได้รับโบนัส 20% จากยอดสั่งซื้อครั้งแรกของลูกค้า โดยไม่มีข้อกำหนดเรื่องการรักษาสถานะแอคทีฟหรือตำแหน่ง และรับโบนัสเพิ่มอีก 12% สำหรับทุกๆยอดสั่งซื้อแบบซับสคริปชั่นของลูกค้าในครั้งถัด ๆ ไป
คะแนนจากคำสั่งซื้อของลูกค้าจะถูกนำไปใช้อย่างไร?
คะแนนจากคำสั่งซื้อของลูกค้าทั้งหมดจะช่วยคุณใน 3 ทาง: ช่วยเรื่องคะแนนส่วนตัว (PV) เพื่อรักษาสถานะแอคทีฟ, คะแนน PGV ของคุณ และคะแนน GV ในขาข้างที่มีคะแนนน้อยกว่าของคุณ
PGV ที่ใช้สำหรับทำคุณสมบัติ 'ตำแหน่ง' กับ PGV ที่ใช้สำหรับคำนวณ 'คอมมิชชั่น' มีความแตกต่างกันอย่างไร?"
PGV เพื่อทำคุณสมบัติขึ้นตำแหน่ง: ตั้งแต่ตำแหน่ง D300 ถึงตำแหน่งแพลตินัม คุณสามารถใช้คะแนน PGV ในการทำคุณสมบัติขึ้นตำแหน่งได้ โดยต้องมีคะแนนเท่ากับ 1.5 เท่าของคะแนนขาที่มีคะแนนน้อยกว่า(ขาอ่อน)ที่กำหนดไว้ และสำหรับตำแหน่งบรอนซ์ขึ้นไป จะมีการใช้กฎ PGV50 ในการพิจารณาด้วย.
PGV3 สำหรับการคำนวณเพื่อจ่ายคอมมิชชั่น: PGV3 จะถูกนำมาใช้เพื่อคำนวณยอดเงินจ่ายสำหรับโบนัสทีมคอมมิชชันที่ปรับเพิ่มประสิทธิภาพใหม่ และโมเมนตัม พูล สำหรับผู้ประกอบการ (EMP).
โบนัสทีมคอมมิชชั่นที่ปรับเพิ่มประสิทธิภาพใหม่ (EMP) ทำงานอย่างไร?
โบนัสทีมคอมมิชชันจะจ่ายที่ 10% ของคะแนนขาที่มีคะแนนน้อยกว่า หรือ 5% ของคะแนน PGV3 ของคุณ แล้วแต่ว่ามูลค่าใดจะสูงกว่า โดยคุณจะได้รับคอมมิชชันนี้เมื่อมีคะแนนขาที่มีคะแนนน้อยกว่าขั้นต่ำ 300 GV หรือคะแนน PGV3 อย่างน้อย 450 คะแนน ซึ่งตัวเลือกนี้จะช่วยจ่ายให้คุณสูงสุดถึง 3,000 PGV3 โดยไม่มีข้อจำกัดเรื่องตำแหน่ง

ติดต่อเรา
เรายินดีให้ความช่วยเหลือเสมอ!
เคล็ดลับสู่ความสำเร็จ
เคล็ดลับเล็กน้อยที่จะช่วยให้คุณสะสมคะแนน, ขยายทีมงาน และสร้างความสำเร็จที่ส่งต่อเป็นมรดกได้"เข้าร่วมชุมชน ASEA
ชุมชนของ ASEA นั้นแข็งแกร่ง ครอบคลุมไปทั่วโลก และดีที่สุดในอุตสาหกรรมนี้ จงใช้มันให้เป็นประโยชน์ต่อตัวคุณ! เรามีหลากหลายช่องทางในการติดต่อสื่อสารกับเหล่าแบรนด์พาร์ทเนอร์ของ ASEA และหนึ่งในช่องทางโปรดของเราคือ Facebook Group ของ ASEA ซึ่งเป็นที่ที่คุณสามารถเข้ามาสอบถามข้อมูล แบ่งปันมุมมองใหม่ๆ และทำสิ่งอื่น ๆ ได้อีกมากมาย"
ใช้รหัสแนะนำของคุณ
อย่าลืมว่ารหัสแนะนำจะมอบส่วนลด 10% ให้กับผู้สมัครใหม่ของคุณ คุณสามารถใช้รหัสนี้เพื่อเริ่มต้นการสนทนาหรือสะสมคะแนนการสมัครได้! หากคะแนนการสมัครของคุณหมดอายุแล้ว คุณสามารถสั่งซื้อรหัสเพิ่มเติมได้ในสำนักงานเสมือนของคุณ
พูดคุยกับบริษัท
ทีมสนับสนุนรางวัลสำหรับผู้สำเร็จ และทีมพัฒนาธุรกิจที่ยอดเยี่ยมของเราที่สำนักงานใหญ่ มีเครื่องมือและทรัพยากรมากมายที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จ ไม่ว่าจะเป็นการโทรให้คำแนะนำแบบช่องทางด่วน ไปจนถึงการสอนใช้งานระบบสำนักงานเสมือนจริง (Virtual Office) อย่างละเอียด... ไม่ต้องเขินอาย! ติดต่อทีมงานที่สำนักงานใหญ่ได้เลย"
ไปที่ ASEA Central
ASEA Central คือศูนย์รวมทรัพยากรที่มีประโยชน์, ข้อมูลเกี่ยวกับโปรโมชั่นพิเศษ, บทความช่วยเหลือ และอื่น ๆ อีกมากมาย! หากคุณมีคำถามหรือต้องการความช่วยเหลือในเรื่องใด เราขอแนะนำให้ลองเข้าไปอ่านบทความต่าง ๆ ในนี้ก่อน เพื่อดูว่าเรามีคำตอบที่คุณกำลังตามหาอยู่แล้วหรือไม่
หากคุณหาข้อมูลที่ต้องการไม่พบในนี้ ทีมสนับสนุนลูกค้า (Customer Support) ระดับโลกของเราพร้อมตอบทุกคำถามของคุณ! คุณสามารถโทรหาพวกเขาได้ที่เบอร์ (801)973-7499 หรือส่งอีเมลไปที่ support@aseaglobal.com.
-1.png)




